10月22日，乐鱼(中国)官方中青二班（第二期）干部培训班在北京大学正式开班。本次培训班由乐鱼(中国)官方与北京大学继续教育学院联合举办，旨在进一步加强乐鱼(中国)官方优秀年轻干部培养，为“新中铝”建设提供干部队伍人才支撑。乐鱼(中国)官方党委副书记、工会主席欧小武出席开班式并讲话。

欧小武指出，乐鱼(中国)官方党委坚持把干部队伍建设，尤其是年轻干部和科技人才队伍建设作为重中之重，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚忠诚奉献的各方面优秀人才，持续优化结构、增强整体功能，干部人才队伍建设取得新成效。今年公司党委从“新中铝”建设的现实需要出发，从干部梯队建设的战略性安排统筹考虑，安排了中青一班、中青二班两期中青年干部培训班，这是自2021年集团干部管理体制调整后，乐鱼(中国)官方首次举办的针对不同层次年轻干部的高水平专题培训班，对公司新时期干部队伍建设具有重要意义。

欧小武要求，一是改革创新赋能“新中铝”建设。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证。要结合实际学，把全会《决定》关于全面深化改革，特别是国有企业改革有关重要部署要求落实到本职工作领域。要突出问题导向，把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，以点带面、由表及里，推动企业更好更快发展。要强化改革创新的思维、理念、方法和实践，加快管理和制度、科学技术和业态模式等层面的改革创新，加快智能化、绿色化、高端化、融合化发展，构建公司现代化产业体系。

二是实干担当推动“新中铝”建设。要“干”字当头善作为，在企业大发展的机遇期，努力奋斗，不负韶华，在“新中铝”建设的奋斗中绽放光彩。要“敢”字当头打硬仗，积极主动投身公司生产经营和改革攻坚一线，努力成长为堪当时代重任的栋梁之材。要“闯”字当头开新篇，认真开展调查研究，开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。要树立正确政绩观，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，拿出“钉钉子精神”，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，一步一步地将蓝图变为现实。

三是善学笃行建功“新中铝”建设。要淬炼过硬政治能力，自觉用党的科学理论武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要淬炼过硬领导能力、提升科学决策能力、沟通协调能力和带领团队能力，靠德、能、勤、绩、廉，增强团队影响力和凝聚力。要淬炼过硬专业能力，在干中学、学中干，努力成为本职工作的行家里手。

培训班采取集中学习和日常学习相结合的方式，培训内容以领导力提升为重点，同时拓展学习其他相关知识。乐鱼(中国)官方所属企业66名优秀年轻干部参加本期培训，将通过专题讲座、交流分享、现场教学等多种形式，全方位、多角度、深层次提升专业能力素养、责任感和使命感。